把“以市場為導(dǎo)向創(chuàng)新制度、機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才發(fā)展的良好環(huán)境”作為人力資源工作的目標(biāo)，通過創(chuàng)新制度和機(jī)制、搭好平臺(tái)，把員工思想統(tǒng)一到“三個(gè)適應(yīng)”上來，統(tǒng)一到?jīng)Q戰(zhàn)“十三五”上來，統(tǒng)一到“打造紙質(zhì)包裝整體方案解決商”這一戰(zhàn)略上來，使員工目標(biāo)和公司目標(biāo)保持一致，吸引、保留和發(fā)展優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才，打造一支銳意創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，保障公司發(fā)展需要。
我們一直致力于提高員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，提升員工的職業(yè)發(fā)展空間，擴(kuò)大員工的職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)有行政管理、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能三條職業(yè)發(fā)展通道，員工可自主選擇發(fā)展、奮斗方向。
集團(tuán)一直致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，設(shè)有美濃職工學(xué)校、美濃網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上線下一體化學(xué)習(xí)平臺(tái)；與西安理工大學(xué)、浙江科技學(xué)院、大連工業(yè)大學(xué)、浙江科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校開展校企合作、在職員工免費(fèi)學(xué)歷提升等項(xiàng)目；通過開展立體化培訓(xùn)，有計(jì)劃地對(duì)各層次、各類別的員工進(jìn)行分層次、分類別的培訓(xùn)，不斷提升員工技能。
集團(tuán)一直致力于為員工提供富有競爭力的薪酬和豐富的福利，設(shè)帶薪休假、國內(nèi)外旅游、健康體檢、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、仲秋游園會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、春節(jié)回家路費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品、生日慰問、女神節(jié)慰問等福利。
公司一直致力于提高員工生活品質(zhì)，設(shè)有員工食堂、員工宿舍、職工活動(dòng)中心、電影院、籃球場等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施，經(jīng)常組織籃球賽、乒乓球賽、美濃嘉年華、晚會(huì)等賽事和娛樂活動(dòng)
